El 10.º Foro de Capital Humano reunió a líderes y especialistas para analizar los retos laborales actuales y reconocer la trayectoria de colaboradores de empresas de la región.
San Juan del Río, Querétaro.— La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) San Juan del Río llevó a cabo la décima edición de su Foro de Capital Humano, encuentro que durante una década se ha consolidado como un espacio para analizar los cambios en la gestión del talento y fortalecer las capacidades de las organizaciones.
El evento, realizado en el Hotel Hacienda La Venta, reunió a responsables y directivos de Capital Humano, representantes empresariales y especialistas, quienes compartieron experiencias y abordaron los principales desafíos que enfrenta actualmente el sector productivo.
Durante su intervención, el presidente de CANACINTRA San Juan del Río, Víctor Hugo Rodríguez López, destacó el papel de las personas dentro de las empresas y la evolución de las áreas de Capital Humano, que actualmente tienen una función estratégica relacionada con el desarrollo del talento, el cumplimiento laboral y la sostenibilidad organizacional.
Retos laborales y transformación empresarial
Uno de los ejes del foro fue el análisis de los cambios que enfrentan las empresas en materia laboral y organizacional. Entre los temas abordados estuvieron la evolución de la jornada laboral, control del tiempo extraordinario, registros de asistencia, desconexión digital, actualización de documentos laborales, REPSE, NOM-035 y Ley Silla, además del fortalecimiento de los procesos internos.
CANACINTRA planteó que el cumplimiento laboral debe trascender la parte documental y reflejarse en las prácticas cotidianas, la cultura organizacional y las condiciones de los centros de trabajo.
El programa incluyó las conferencias “De Héroes a Sistemas” y “Blindaje Empresarial, Organizaciones Fuertes”, enfocadas en la profesionalización de procesos, reducción de dependencias operativas, cumplimiento, bienestar, liderazgo y estrategia.
Reconocen trayectoria y aportaciones de trabajadores
Como parte de la jornada, CANACINTRA entregó reconocimientos a colaboradores por su trayectoria, permanencia, productividad, esfuerzo, compromiso y aportaciones dentro de sus respectivas organizaciones.
En la categoría de profesionales de Recursos Humanos y Capital Humano fueron reconocidos Rebeca Tapia, María Guadalupe Carlos Cruz, Karla Rodríguez, Gisela Ocampo Martínez, José Manuel Guerrero González, Elizabeth Chavez Mancilla, Jacqueline Silva, Nayelli Pérez Romero y Samantha López.
En la categoría de colaboradores recibieron reconocimiento Víctor Manuel Alvarado Sánchez, José Eloy Martínez Galindo, Jaquelina Ruiz González, María Guadalupe Morales Flores, Pablo Cruz Ramírez, Genaro Lara Vivar, Mónica Paola Casas Luz y Shostan Abigail Ramírez Garcia.
El organismo empresarial señaló que la convocatoria para los reconocimientos contempló un esquema de evaluación ciega, con el objetivo de fortalecer la transparencia, objetividad e imparcialidad del proceso.
Diez años colocando al talento en el centro
A diez años de su creación, el Foro de Capital Humano se mantiene como un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas en torno a la gestión de personas, con énfasis en la atracción, desarrollo y permanencia del talento.
CANACINTRA San Juan del Río señaló que esta edición conmemorativa reafirma el propósito de colocar a las personas en el centro de la transformación empresarial y reconocer al Capital Humano como un elemento estratégico para las empresas y la industria de la región.
El encuentro concluyó con una sesión de networking empresarial, destinada al intercambio de experiencias y al fortalecimiento de vínculos entre las organizaciones participantes.
About Author
Más historias
Aprueban reforma para incorporar el deporte a la Comisión de Juventud en San Juan del Río
Roberto Cabrera destaca acciones a favor del campo en su Quinto Informe de Gobierno
Rector de la UT San Juan se reúne con padres de familia